开启人才战略资源争夺元年——记“2011汉京集团专场招聘会”

一直以来，汉京集团在寻求突破本土行业模式的差异化发展路线上，以创意地产先行者为企业目标愿景，视人才为企业发展所需的重要战略资源，以渐进、协同、成就的核心价值观，与汉京人携手助力汉京达成成就不同的企业使命，实现企业发展与人才发展双赢的战略局面。

在企业和人才的选择过程中，除了需要企业主动筛选、获取，还需创造平等的交流、沟通机会，在汉京了解人才的同时，让人才对汉京也有清晰的认识。本着这样的宗旨，2011年3月26日，汉京集团在位于南山区登良路汉京国际大厦21层的集团总部以实际行动诠释了这样的一次机会——2011汉京集团专场招聘会正式拉开序幕。专场招聘会既是一次人才汇聚的盛会，也是汉京的一个“总部开放日”。

集团本部典雅、简洁的环境，原生态的超甲写字楼空间，整齐划一的接待，等候、茶歇区的人性化服务，无不体现汉京尊重人才、创造人才适应环境的初衷；集团总裁、职能中心负责人推迟差旅任务，放弃休憩时间，认真、细致地参加面试交流；为了保障到访人才顺利面试，人力资源中心在会前设计了完善的接待流程，在会中对各接待岗位持续进行礼仪、服务监督，确保接待质量，服务好到访人才。专场招聘会从早上第一位候选人到达的8点40分开始，直至最后一位候选人5点10分离开时结束，历时一天，累计接待到访人才近两百人。汉京对到访人才所提供的面试环境和相关服务，让到访人才切实感受到汉京的文化氛围，为自己的选择奠定客观的决策基础。

汉京集团崇尚“成就不同”的企业宗旨，奉行“渐进、协同、成就”的核心价值观，秉持“共筑价值平台，共创丰盛人生”的人才理念，追求在稳健发展模式下，协同每一位汉京人，成就不同的事业发展。创造让人才施展能力的职业化空间，坚持适岗聘用、兼顾人才成长。汉京将以实际行动贯彻人才理念，促进适岗人才实现个人价值。汉京对高端、稀缺岗位人才长期虚位以待，求贤若渴，希望高端人才能一如既往关注汉京，择机加盟，共同发展！

专场招聘会工作人员合影